江苏耕洋食品有限公司是江苏省凌洋农业发展有限公司全资子公司，是江苏沿海集团所属特色果蔬经营项目的骨干企业。公司专业从事蔬菜的采购、速冻加工和国际国内贸易业务。公司占地面积80亩，建筑面积2.8万平方米。拥有三条4吨/小时加工能力的速冻蔬菜流水线和全套检验检测设备，建有低温冷库5万立方米。

为服务集团做大做优做强现代农业主业，进一步加大生产运营管理及产品质量管控力度，耕洋公司拟对生产品质部副经理（分管品控）、现场品质管理岗、仓储管理岗开展自主招聘工作。

一、工作原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则；坚持以事择人、因岗择人、人岗相适的原则；突出政治标准和专业能力，注重工作实绩。

二、招聘职位资格条件

（一）生产品质部副经理（分管品控）1人

招聘对象：社会在职人员。

招聘资格条件：45周岁以下；大专及以上学历；3年以上速冻食品行业质量部门负责人相关工作经验；具有较强的组织协调、沟通能力和团队合作精神，能适应夜班；中共党员优先。

（二）生产品质部现场品质管理岗2人

招聘对象：社会在职人员。

招聘资格条件：45周岁以下；大专及以上学历；有责任心、执行力、品质原则性强，吃苦耐劳、能适应夜班，积极上进、具有团队合作精神。

（三）仓储管理岗1人

招聘对象：社会在职人员。

招聘资格条件：35周岁以下；本科及以上学历；管理类相关专业；1年以上农产品行业从业经验；持有叉车操作证者优先。

三、招聘工作流程

    （一）发布招聘信息

通过如东人才网招聘网站发布招聘公告。

1. 报名时间：自信息发布之日起至2023年12月8日。

2. 报名材料：应聘登记表、学历学位证书、专业等级考核证书、工作经历证明等。请将上述材料打包成一个压缩文件，邮件名设为“应聘公司名称+应聘岗位+姓名”，发送至352557121@qq.com。上述材料均不应涉及国家秘密。报名材料恕不退还，同时公司将对应聘者信息严格保密。

（二）报名资格审核

拟于2023年12月15日完成资格审核与审核结果通知工作。对于通过筛选的人员，通过短信形式通知技能测试的具体时间、地点等；对于未通过简历筛选人员，不再另行通知。

（三）技能测试

拟于2023年12月下旬，对经初步筛选符合招聘条件的应聘者，由耕洋公司组织开展技能测试。由公司主要负责人、分管领导及相关部门负责人组成技能测试考官组，通过现场实操考核环节，多维度、深入了解判断应聘人员的专业理论基础、实操技能和应变能力等。技能测试设监督员，由凌洋公司纪检监察人员现场监督。

（四）适岗性评价

根据应聘者简历，综合其个人学历、工作履历等，对应聘者进行适岗性评价并排序。

（五）面试

拟于2023年12月下旬组织面试。面试由耕洋公司综合部组织，重点测试应聘人员综合职业素质、个性特征等方面与应聘岗位的匹配程度。综合技能测试成绩（前3名）和适岗性评价排序（第1名），原则上按不低于1:3的比例进入面试。

1. 面试地点：耕洋公司三楼会议室。

2. 面试官：耕洋公司主要负责人、分管领导、相关部门负责人、综合部工作人员及集团外派考官。

3. 监督员：凌洋公司纪检监察人员

（六）入职体检

组织拟录用人选到三甲医院进行入职体检。

（七）实地调研

对体检合格人员，组织到公司进行实地考察了解，双向沟通交流，确认录用意向和考生入职意愿。如有应聘者主动放弃的，依次递补或按空缺处理。

（八）背景调查

对体检合格应聘人员进行背景调查或组织考察，着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。应聘人员还需提供由中国人民银行出具的个人征信报告、由公安部门出具的《无犯罪记录证明》。

（九）确定拟录用人选

综合基本条件、考试成绩和背景调查等情况，由农发如东分公司支委会研究决定拟录用人选。根据实际需要，确定拟录用人选也可前置于入职体检和背景调查环节。拟录用人选报集团公司履行备案手续。

（十）公示

拟录用人选将在公司范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映有影响录用的问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

（十一）录用

签订入职协议、办理入职手续。人选属机关事业单位在编人员的，入职后直接签订无固定期限劳动合同，劳动合同无试用期；由用人单位向其签发《招聘录用通知书》，待其办理完离职手续后办理入职手续，签订3年期劳动合同，试用期6个月，试用期届满前考核合格的，予以正式录用；考核不合格或被证明不符合录用条件的，解除劳动合同。对聘任部门副职的，还实行任职试用期，试用期为一年。

附件：

报名登记表