政务公开
栟茶镇2018年度村(社区)后备干部招聘简章
发布时间:2018-4-26 14:23:54 浏览数:

为进一步充实村(社区)干部队伍,优化村(社区)干部队伍结构,强化基层组织建设,为实现乡村振兴和加快全面建成小康社会提供坚强的组织保证,经镇党委研究决定,面向全镇范围招聘一批村(社区)后备干部。现将有关事项公告如下:

一、招聘人数本次招录后备干部共15名。

二、报名基本条件

1.具有本镇户籍或在本镇生活、工作;

2.政治思想素质好,遵纪守法,品行端正,好学上进,作风务实,群众基础好;

3.有志于从事农村(社区)基层工作,具有较强的事业心、责任感;具有一定的组织协调和综合管理能力。

4.具有大专及以上学历(综合素质特别优秀人员学历放宽至高中或中专),年龄45周岁及以下,身体健康; 

5.中共党员、大中专院校毕业生、农民经纪人、私营业主、种养殖大户、退伍军人同等条件下优先录用;

6.具备招聘岗位所需的其他条件。

7.有下列情形之一的人员不得报考:因犯罪受过刑事处罚人员;在公安部门有过不良记录人员;有其他不良行为不宜从事所聘岗位工作人员。

三、招聘原则

自愿报名、公开竞争、择优录取。

四、招聘办法

本次招聘按照报名及资格审查、笔试、适岗评价、面试、考察、体检、公示与录用的程序进行。

(一)报名及资格审查(现场报名)

1.报名时间:525月4,每天上午8:30—12:00,下午2:00—5:30

2.报名地点:栟茶镇政府党群工作局310办公室,联系电话:0513—80868697

3.提供材料:报名时须携带本人身份证、毕业证书、户口簿、常住证明(由常住村(社区)党支部出具)等相关材料(交验原件并提供复印件1份),以及本人近期免冠二寸彩照2张。

4.资格审查

1)应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效,在整个招聘过程中,凡不符合招聘规定条件和弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格,责任由应聘人员自负,三年内不得参加镇同类招聘考试。

2)报名过程中,应聘人员领取并填报《报名登记表》,由招聘工作组对应聘人员进行资格初审。初审通过者电话告知(未通过初审者不再通知),接通知领取《准考证》。所有应聘材料代为保管,恕不退还。

(二)笔试

资格审查合格并在规定时间内领取《准考证》的报考人员,参加笔试。笔试主要考查适应岗位需要的基本知识和基本素质,涉及十八大以来党的相关政策及农业农村工作基本知识。不指定大纲和教材,笔试成绩占综合成绩的40%,总分40分,按24分的分值设定及格线。笔试时间和地点详见《准考证》。

()适岗评价

笔试及格人员参加适岗评价,成绩占综合成绩的10%,总分10分。主要对报考对象农村工作经历、基本素质、工作实绩、群众基础等方面开展考察。 

()面试

笔试、适岗评价合格人员参加面试,面试采取结构化面试的方式进行,面试主要考察报考人员口头表达、应变能力和综合分析问题能力。面试成绩占综合成绩的50%,总分50分。

笔试、适岗评价、面试总分100分,60分为合格分数线,达不到合格分数线的不予录用。

所有成绩均在如东人才网、栟茶微信公众平台上统一公布。

(五)体检

根据笔试、适岗评价和面试总成绩,按招聘岗位计划数11的比例,从高分到低分确定参加体检人员(如最后一名总成绩同分,则按面试成绩高者优先)。体检标准参照《公务员体检通用标准》执行,体检费用由报考人员自行负担。因体检不合格出现缺额时,按笔试、民主测评、面试总成绩从高分到低分依次递补。

(六)考察

体检合格人员由招聘工作组进行考察,因考察不合格出现缺额时,按总成绩从高分到低分依次递补(如最后一名总成绩同分,则按面试成绩高者优先)。

 

(七)公示与录用

考察结束后对考察合格人员进行为期七天的公示,公示无异议的,提交镇党委讨论确定后,办理录用手续,由镇安排工作。

五、人员性质及待遇

本次招聘的各村(社区)人员为村干部性质,试用期3个月,试用期镇财政按每人每月1720元给予工作补助(试用期内不参与村其他报酬分配)并由镇缴纳意外伤害保险。试用期满,经组织考察合格的,正式定编,享受村干部各项报酬待遇。

 本次招聘全程接受镇纪委和社会各界的监督,监督电话:0513-80868672

 

中共如东县栟茶镇委员会

2018426

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