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如东县2019年公开选调优秀青年人才简章
发布时间:2019-2-2 16:04:26 浏览数:

为加大优秀年轻干部发现储备力度,加强高素质专业化干部队伍源头建设,经研究,决定继续公开选调一批经济社会发展青年人才。现将有关事项公告如下。

一、选调对象和名额

选调对象:高等院校、科研院所毕业的全日制应届硕士、博士研究生;2008年至2012县组织人社部门统一招录的、享受专项事业编制待遇、目前仍在职在岗的高学历人才(以下简称“县统招高学历人才”)

选调名额:30名左右其中,5名面向县统招高学历人才公开选调

二、选调条件

选调对象除应当具备《公务员法》第十一条规定的条件外,还须符合下列条件:

(一)政治立场坚定,爱党爱国,有理想抱负和家国情怀,甘于奉献;品学兼优,综合素质和发展潜力好,有较强的组织协调和语言文字表达能力;志愿到基层工作

(二)如期毕业,并取得国家教育部认可的相应学历、学位证书

(三)眼我县战略性产业、重点支柱产业建设发展需要,优先选调现代信息技术、高端装备制造、智能通讯与电网装备、生物医药、生态环保、旅游和文化创意等重点产业,以及城建规划、建筑工程、工程管理、航道港口、法律、经济金融等领域专业人才

(四)博士研究生年龄一般为32周岁以下(198711日以后出生),硕士研究生年龄一般为28周岁以下(199111日以后出生),条件特别优秀的年龄可适当放宽县统招的高学历人才年龄不超过45周岁(197411日以后出生)

(五)优先选调中共党员(含中共预备党员)和具有学生干部经历获得奖励比较多的人员

(六)在校期间未受过纪律处分;

(七)身心健康,具有正常履行职责的身体条件

三、选调程序

对应届毕业生采取以下程序。

(一)报名与初审。报名人员可登录如东组工网(www.rdzg.org)、如东人才网(www.rdrc.com.cn“综合资讯”等网站下载报名登记表(附表一)。同时将报名登记表、照片(近期正面免冠35×45mm证件照,JPG格式,20Kb以内),以及身份证、《毕业生双向选择就业推荐表》、奖励及其他相关证书、学习成果及发表的文章等材料,以电子邮件方式(邮件名:姓名+学校+专业)发送到rdxwzzbzgk@vip.163.com邮箱。

报名截止时间:2019330日。

报名结束后,按照有关选调条件对报名人员进行资格初审。

(二)初试与复审。对通过初审的报名人员进行初试。初试采取面谈或面试的方式进行,时间和地点另行通知。初试进行资格复审,报名人员须提供报名材料原件,未能完整提供或提供虚假信息的,视为复审不通过。通过初试与复审,按一定比例确定进入综合能力考评人员名单。

(三)综合能力考评。采取一定形式对通过初试人员进行综合能力考评,时间和地点另行通知。

(四)确定人选。根据初试和综合能力考评结果研究确定拟选调人选。

(五)体检和考察。组织进行体检,有关标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的确定为考察人选。考察按公务员录用有关标准和要求进行。

(六)公示和聘用。对通过体检和考察的拟选调人选进行公示,时间5个工作日。公示结束无异议的,凭学历、学位证书办理聘用手续。体检、考察和公示期间有不适宜选调情形或主动放弃的,依次递补。

对县统招高学历人才采取以下程序。

(一)报名与初审。报名人员可登录如东组工网(www.rdzg.org)、如东人才网(www.rdrc.com.cn“综合资讯”等网站下载报名登记表(附表二)。同时将报名登记表、照片(近期正面免冠35×45mm证件照,JPG格式,20Kb以内),以及身份证、奖励及其他相关证书、工作成果及发表的文章等材料,以电子邮件方式(邮件名:姓名+单位发送到rdxwzzbzgk@vip.163.com邮箱。

报名截止时间:2019330日。

报名结束后,按照有关选调条件对报名人员进行资格初审。

(二)综合能力考评。采取一定形式对通过初审人员进行综合能力考评,时间和地点另行通知。

(三)量化考核考察根据综合能力考评成绩选调计划13的比例,从高分到低分确定进入量化考核考察人选量化考核考察重点对选调对象的德才素质、工作实绩和公认度等方面进行考核。考核考察工作在被考核人工作所在单位进行公示,接受社会监督。考核组综合考核情况,以百分制方式对选调对象进行量化打分。

(四)人选确定和体检。综合能力考评成绩和量化考核考察得分按46的比例,采用百分制方式计算总成绩,总成绩保留两位小数。根据总成绩按选调计划11的比例,从高分到低分确定体检人选。若出现同分,取量化考核考察得分高者。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(五)公示和聘用。体检合格的确定为拟选调人选进行公示,时间5个工作日。公示结束无异议的办理聘用手续。考察、体检和公示期间有不适宜选调情形或主动放弃的,依次递补。

四、培养管理

(一)选调人员纳入县财政全额拨款事业编制,由组织、人社部门跟踪管理享受国家规定的事业单位工作人员各项工资福利、保险等待遇。

(二)选调人员为应届毕业生到如东工作后,享受

1一次性综合补贴。正式报到后,博士研究生、硕士研究生分别给予10000元、5000元的补贴。

2)专项津贴。来如东工作五年内,博士研究生、硕士研究生分别按每人每月3000元、2000元的标准享受专项津贴

3)购房补助。在如东工作五年后,本人在如东购房且用于自住的,按照博士每人18万元、硕士每人12万元的标准给予购房补助,分三年发放。

4选调的应届毕业生,试用期一年用期满,考核合格的,作为党政后备干部培养对象重点培养一般安排在县内重点园区等相关部门工作对试用期间表现一般、能力不强试用期满考核不合格、不服从组织安排的,按有关规定办理

5建立优秀青年人才信息管理系统,对其培养、管理和使用等情况进行跟踪,采取动态调整机制,适时提出培养使用建议方案。对能力突出、表现优秀的可适时选拔任用。

6选调人员在如东服务年限不少于5年(含试用期)。

选调的县统招高学历人才,根据工作需要、事业单位岗位设置情况,安排到相应县级机关所属事业单位工作。除享受国家规定的事业单位工作人员各项工资福利、保险等待遇外,不再享受生活、住房等补助待遇

五、纪律监督

选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格程序和标准,主动接受纪检监察部门和社会监督。信息发布网址:如东组工网(www.rdzg.org)、如东人才网(www.rdrc.com.cn)。政策咨询电话:05138413259084534101监督电话:0513-81996816如东县纪委监委派驻第五纪检监察组)。

六、本简章由中共如东县委组织部、如东县人力资源和社会保障局负责解释。

 

                                中共如东县委组织部

                             如东县人力资源和社会保障局

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