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我县召开《如东县“十三五”人才发展规划》专家评审会
发布时间:2017-6-8 17:15:46 浏览数:

68日上午,《如东县“十三五”人才发展规划》专家评审会在县人社局7楼会议室召开。县委常委、组织部部长曹雁卉出席会议并担任评审委员,县人社局局长潘友兵主持评审会。

专家评审会邀请了省人社厅行政管理科学研究所所长杨素慧担任评审会组长,河海大学能源与电力学院党委书记、教授魏萍和南通市人才方面的专家,以及我县重点部门的相关负责同志担任评审委员。

会上,曹雁卉同志指出,人才资源是第一资源,能否“聚天下英才而用之”关系到我县创新驱动发展的核心战略的实施,必须科学谋划《如东县“十三五”人才发展规划》,以人才的科学发展引领如东县经济社会的转型发展、创新发展、跨越发展和可持续发展。

曹雁卉同志对专家评审工作提出要求,《如东县“十三五”人才发展规划》的初稿的评审,需要专家们从专业的视角,以严格的要求,用发展的眼光来为如东“十三五”期间的人才工作目标、方针、任务提出意见和指导。

专家评审委员们听取了规划编制组的负责人、中国(南京)人才发展研究中心常务副主任赵永乐对规划编制的简要汇报,认真审阅了规划文本。通过评审审议,专家评审委员会一致认为《如东县“十三五”人才发展规划》切合如东县实际,符合国家、省、市、县《国民经济和社会发展第十三个五年总体规划纲要》和《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》《关于人才发展体制机制改革的意见》以及省、市《“十三五”人才发展规划》的精神。规划系统全面,思路清晰,目标明确,定位准确,措施得力,保障有力,结构合理,逻辑严密,文本规范,操作可行,可以作为如东县人才发展的大计方针和宏伟蓝图。专家组一致同意通过《如东县“十三五”人才发展规划》的评审。

专家们建议,规划在实施过程中要根据如东县经济社会发展和人才发展的实际情况不断充实和动态调整,确保规划的科学性、准确性和有效性。

据悉,《如东县“十三五”人才发展规划》是由中共如东县委人才工作领导小组委托中国(南京)人才发展研究中心和毕至企业管理咨询公司承担编制,赵永乐教授担任总负责。规划于2016年初,在县委县政府的领导和指导下,经过调查研究、案例分析、专题研究,起草撰写、征求意见等多个环节,并经数次修改最终形成了《如东县“十三五”人才发展规划》的初稿。规划包括人才基础与形势挑战,指导思想、基本原则和战略目标,主要任务,重点人才工程,转变发展方式,深化体制改革与持续优化环境,实施与保障等大部分内容。

下一步,《如东县“十三五”人才发展规划》将结合评审委员的意见进行修订,修订后提交县政府常务会议讨论后发文。

 

 



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