江苏耕洋食品有限公司是江苏省凌洋农业发展有限公司全资子公司，是江苏沿海集团所属特色果蔬经营项目的骨干企业。公司专业从事蔬菜的采购、速冻加工和国际国内贸易业务。公司占地面积80亩，建筑面积2.8万平方米。拥有三条4吨/小时加工能力的速冻蔬菜流水线和全套检验检测设备，建有低温冷库5万立方米。

为服务集团做大做优做强现代农业主业，进一步加大生产运营管理力度及产品质量管控力度，扩大产品销路，提高市场占有率，现面向社会在职人员公开招聘优秀成熟专业人才。现将有关情况公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优；人岗相适、人事相宜。

二、资格禁入

存在下列情形之一的，不能报名应聘：

1．受过刑事处罚、行政拘留、撤职或撤销党内职务、开除或开除党籍（学籍）的；

2．被列为失信联合惩戒对象的；

3．涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

4．受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5．按照国家和省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；

6．被竞业禁止或市场禁入的；

7．曾在招录考试中作弊的；

8. 不符合招聘回避、任职回避有关规定的；

9．法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。

三、招聘职位资格条件

（一）生产品质部车间主管岗2人

招聘对象：社会在职人员。

招聘资格条件： 45周岁以下；大专及以上学历；食品科学与工程类、机械类、自动化类相关专业；1年以上蔬菜加工企业车间或者班组管理经验，具有较强的组织协调能力和团队合作精神，能适应夜班。

（二）生产品质部品质管理岗1人

招聘对象：社会在职人员。

招聘资格条件： 35周岁以下；本科及以上学历；1年以上农产品品质管理和技术检测相关工作经验；具有较强的沟通协调能力和团队合作精神；食品类相关专业优先。

（三）营销部营销岗2人

招聘对象：社会在职人员。

招聘资格条件：45周岁以下；大专及以上学历；2年以上农产品渠道开发、产品销售、市场拓展等营销相关工作经验，具有较强的沟通能力和组织协调能力；有速冻蔬菜销售经验者优先。

四、招聘工作流程

    （一）发布招聘信息

通过如东人才网、智联招聘、前程无忧等渠道发布招聘公告，开展公开招聘。

1. 报名时间：自信息发布之日起至2025年5月30日。

2. 报名材料：应聘登记表、本人的近期免冠2寸彩照、身份证、学历学位证书、技术职称证书、职（执）业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等。将上述材料打包成一个压缩文件，邮件名设为“应聘公司名称+应聘岗位+姓名”，发送至352557121@qq.com。上述材料均不应涉及国家秘密。报名材料恕不退还，同时我司将对应聘者信息严格保密。

（二）报名资格审核

对于通过筛选的人员，通过电话或短信形式通知素质测试的具体时间、地点等；对于未通过简历筛选人员，不再另行通知。报名截止后10个工作日内未收到考试通知者，视作未通过资格审核。 

（三）适岗性评价

依据应聘者的毕业院校及专业、学历学位、专业技术职称、职（执）业资格、工作履历、工作业绩、个人奖惩等要素，结合岗位履职要求，对资格初审合格人员进行适岗性评价并排序。

  （四）素质测试

采取笔试的方式，着重测试应聘者的综合基础知识、逻辑推理、分析判断能力等。

（五）面试

结合素质测试成绩和适岗性评价排序，择优确定面试对象，结构化测试应聘者在职业素养、能力素质、专业经历、个性特征等方面与应聘职位的匹配度。

考试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。

面试前对应聘者的报名资格进行现场复审，需提供学信网的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》。

（六）入职体检

综合考试情况和岗位匹配度，按照1:1的比例确定体检对象，组织到三甲医院进行入职体检，或由体检对象提供6个月内三甲医院体检报告。

（七）实地调研

对体检合格人员，组织到公司实地了解，双向沟通交流，确认录用意向和应聘者入职意愿。如有应聘者主动放弃的，依次递补或按空缺处理。

（八）背景调查

对体检合格人员进行背景调查，着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。应聘者还需提供由中国人民银行出具的个人征信报告及由公安部门出具的《无犯罪记录证明》。

（九）确定拟录用人选

综合基本条件、考试成绩和背景调查等情况，研究确定拟录用人选。

（十）公示

拟录用人选将在公司范围内进行公示，公示期为5个工作日。

（十一）录用

经公示无异议的，按有关规定办理入职手续。

五、其他

（一）此次公开招聘不指定考试用书，不对应聘者收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘者资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解除劳动合同。

（三）新入职人员按规定实行劳动合同试用期，试用期满考核合格的，予以正式录用；考核不合格或被证明不符合录用条件的，解除劳动合同。属机关事业单位原在编人员的，入职后可签订无固定期限劳动合同，劳动合同无试用期。

（四）江苏耕洋食品有限公司有权根据职位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别职位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

附件：报名登记表